Despidos
Despido por hurto o robo en la empresa
El robo en el ámbito laboral es un tema que afecta a la empresa y al trabajador de manera profunda. Cuando una empresa detecta…
Categoría: Despidos
Despidos
Crecimiento de conciliaciones por despido en Cataluña ¿Estabilidad o precariedad?
En un giro sorprendente, las conciliaciones por despido en Cataluña han experimentado un impresionante aumento del 13% durante los primeros diez meses del año,…
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Despidos
¿Qué tengo que hacer si me despiden después de un ERTE?
En la complicada situación actual, muchas empresas han tramitado, como todos sabemos, Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, también conocidos como ERTE.
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Derechos Laborales
¿Qué indemnización corresponde al Personal Laboral No Funcionario de la Administración Pública?
Tras los últimos pronunciamientos de los tribunales respecto de esta tema, desde @_expertolaboral consideramos oportuno realizar un breve resumen de la situación.
Derechos Laborales
Despido de trabajador estando de baja por accidente laboral
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), ha considero que despedir a un trabajador estando de baja por accidente laboral es discriminatorio si se cumplen ciertos requisitos. La principal consecuencia es la declaración de nulidad en lugar de la improcedencia. ¿En qué afecta a los trabajadores españoles? Pasamos a analizarlo.
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Derechos Laborales
Trabajo sin contrato y cobro en negro ¿Qué puedo hacer?
Desde Experto Laboral Online queremos ayudar a los trabajadores enumerando las situaciones más frecuentes y dando unas pautas de actuación que, ni mucho menos pueden considerarse una solución.
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Derechos Laborales
La indemnización por despido solamente tributará si supera los 180.000 €
El pasado 28 de noviembre se publicó en el BOE, a través de diversas normas la famosa “reforma fiscal”. En ella se confirmó lo que se había venido rumoreando los últimos meses.
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Derechos Laborales
Tarifa plana de cotización de 100 € ¿Cómo afecta a los trabajadores?
Experto Laboral Online, como siempre, te ofrece un punto de vista práctico para entender las novedades legislativas. No vamos a explicar la medida en sí ya que en multitud de periódicos y webs ya lo hacen.
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Derechos Laborales
La indemnización por fin de contrato no tributa ni cotiza
El artículo de hoy quizás no tiene un contenido tan laboral como los anteriores, pero al ser de gran interés para el colectivo de trabajadores en general (y por la importancia de la sentencia en sí).
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Derechos Laborales
Me han despedido estando de baja por unas fotos en Facebook ¿Es legal?
Buceando en la jurisprudencia de los últimos meses nos hemos encontrado una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias que encuentro interesante para todos los trabajadores.
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Derechos Laborales
Despido por causas objetivas: Guía práctica
En la situación económica actual (2021), y con la "ayuda" de la reforma laboral, el despido por causas objetivas ha sido una de las fórmulas más usadas por las pymes para reducir sus plantillas, ya que su indemnización de 20 días de salario por año de servicio era mucho menor a la del despido disciplinario improcedente.
Derechos Laborales
Periodo de prueba de 1 año: ¿Es ilegal?
La Reforma Laboral del año 2012 introdujo el llamado Contrato de Apoyo a los Emprendedores, que tenía como principal aliciente para los empresarios la posibilidad de disponer de un período de prueba de 1 año sin distinción de categoría.
Derechos Laborales
Cómo evitar colas en organismos oficiales
Hoy no vamos a hablar de sentencias, derechos laborales o casos reales. Hoy os vamos a dar información y herramientas para haceros la “vida laboral” más fácil.
Derechos Laborales
¿Te han denegado el pago de FOGASA en los últimos meses? ¡Demándales!
Por una vez, el artículo y el titular se adecuaban a la realidad jurídica del caso. Y ciertamente es un caso que puede ser muy útil a todos los trabajadores que hayan solicitado algún tipo de prestación al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y estén pendientes de respuesta, que últimamente se alarga hasta más de un año...
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Derechos Laborales
Abogado de oficio, sindicato o graduado social/abogado de pago ¿Cómo elegir defensa jurídica?
“Voy al sindicato a que me miren el despido”. Esta es una frase clásica entre los trabajadores cuando han sido despedidos, no les pagan la nómina o, en definitiva, tienen problemas laborales. Otros acuden al turno de oficio en busca de justicia gratuita, y otros acuden a profesionales de pago (Graduados Sociales o Abogados) como el aquí presente.
Derechos Laborales
Mi empresa no me paga ¿Qué puedo hacer?
¿Tu empresa no paga? Lamentablemente, esta pregunta es una de las más buscadas en Google en los últimos meses. Empresas que deben meses y meses de salario a sus trabajadores sin que estos hagan nada contra ello por miedo o desconocimiento. ¿Me despedirán? ¿Si me voy, me quedo sin el paro? Es la hora de decir basta y de saber qué, cómo y cuándo se puede reclamar este salario no cobrado.
Derechos Laborales
Uso de correo electrónico e Internet en el trabajo: Cómo y cuando
El pasado 10 de octubre saltaba el titular en los medios generalistas: El Tribunal Constitucional avala que la empresa espíe el e-mail de trabajadores sospechosos. Como casi siempre, el titular no es ajustado a Derecho ni informativo: más bien desinformativo, ya que extrae un titular con una interpretación muy sesgada de la sentencia.
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Derechos Laborales
Contrato mercantil y falsos autónomos: Mitos y realidades
El contrato mercantil como su propio nombre indica, es un contrato sobre actos de comercio donde tú actuarás como un prestador de servicios / profesional, por los cuales recibirás una comisión por las ventas que realices de los servicios o productos de la otra parta.
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Derechos Laborales
El contrato temporal no existe (o casi)
Tras leer este titular muchos pensaréis que me he vuelto loco. Los periódicos hablan de la dualidad del mercado de trabajo, los agentes sociales hablan de dicha dualidad, los políticos más de lo mismo…
Derechos Laborales
Nace un nuevo portal laboral – Experto Laboral Online
Experto laboral Online: La forma más ágil, sencilla y eficaz de resolver tus dudas laborales y reclamar tus derechos.
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